Notre philosophie ?
Faire de nos pilotes des ambassadeurs et les faire contribuer au voyage TRSb.
Parce qu’il n’y a pas de meilleur recrutement qu’une cooptation !
Percevez
jusqu'à 1 000€
en cooptant quelqu'un de votre réseau.
Devenez nos ambassadeurs et dénichez de nouveaux talents !
comment ça fonctionne ?
Le principe de cooptation est simple
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Vous connaissez quelqu'un de dynamique et compétent ?
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Gagnez une prime de 500 à 1 000€ selon le type de profil et si l'embauche est validée.
Pour chaque mise en relation, la prime de cooptation sera versée à hauteur de 50% dès l’embauche
(soit 500 € pour un cadre) et les 50% restant une fois la période d’essai validée.
processus de recrutement
Votre itinéraire en 4 étapes
Notre premier contact
Vous pouvez postuler à l’une de nos annonces ou faire une candidature spontanée. Si votre candidature correspond aux profils que nous recherchons, nous vous recontacterons rapidement. Si vous êtes intéressé par nos activités, n’hésitez pas à entrer en contact avec nos collaborateurs.
Rencontrons-nous
Le premier échange vous a donné envie d’en savoir plus ? Rencontrons-nous ! Lors de ce rendez-vous, nous discuterons de votre motivation, de votre projet professionnel et de votre intégration au sein de TRSb. Cet échange vous permettra d’avoir une vision plus précise de nos activités, des opportunités de poste et de vos possibilités d’évolution au sein du groupe.
Evaluation technique
L’évaluation technique par une mise en situation pratique et/ou avec l’un de nos coachs techniques nous permettra d’avoir un meilleur aperçu de votre champ de compétence et de votre potentiel. Si votre candidature est retenue : bienvenue chez TRSb !
Intégration & suivi
Vous recevrez une proposition d’embauche détaillée qui précisera les conditions et les avantages de votre nouveau poste. Une entrevue est programmée à l’agence pour la signature du contrat et de l’ensemble des documents administratifs. Vous serez parrainé par l’un de nos coachs techniques qui assurera un suivi régulier et sera garant de votre bonne intégration au sein de nos équipes.